【雄松商学院  讯】对于想要报读mba的学员来说，会有一个mba面试，对于免联考的MBA来说，同样会有面试环节，所以不能忽视。其实MBA面试也有好多种，下面雄松商学院就给大家绍下最常见的几种面试形式。

　　MBA面试有几种？

　　MBA面试的一般有以下几种形式，个人面试、小组面试、英语口语面试、压力面试和抽题面试。当然面对不同的面试是有着不同的应对方法的。

　　不同形式MBA面试技巧

　　在MBA面试中首先就是个人面试，个人面试会分为两个环节，自我介绍与考官提问环节，时间不一定，情况不同可能会是十几分钟或者几十分钟。在提问环节主要是考察考生的管理能力，对于时事政治的了解，MBA面试官会根据考生前期所提供的申请材料进行一个问题提问，其中申请材料会是一个主导考官向考生进行提问的一个大致方向，也就是说考生在准备申请材料的时候，一定要仔细细心的进行准备，也是在面试中起着很大的成败作用。

　　小组面试，指的是无领导小组面试，这个小组是随机组成的，就那些来参加MBA面试的考生随机的抽取一定人数进行组合成为一个小组，然后就某一个问题或者案例进行讨论，以此面试官将观察出考生的综合素质和自身技能，主要也是在这个小组讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，要尊重队友，不要抢话或者插话，要巧妙的体现自己在团队中的价值。

　　接着就是英语口语面试，可以说个人面试或者小组面试里都会包含英语口语面试，也可以说英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，现在MBA越来越难考，面试也是越来越难，英语面试也不仅仅是对于口语流利程度的检验，还要结合着基本的管理知识进行一个回答。考生在英语面试的过程中不要因为英语不好害怕回答问题而在自我介绍的时候拖延时间，可能会用到的一些基本的工商管理知识上尽可能多的一些储备。

　　在MBA面试中还有压力面试，面试官会通过提出一些让人不舒服的问题来进行连环发问，就是要看看考生在压力面前是怎样对自己的一个情绪进行更好的控制的，自身的抗压能力是不是足够的优秀。一定要记住在压力面试中不要因为问题与面试官发生冲突或者说不要急于反驳面试官，这个时候是能够展现考生成熟稳重的一点了，而且一定要有自控能力，不要被面试官的态度和语气所影响，当然要能够掌握主动权，占据有利优势。

　　还有最后一个就是抽题面试，在mba面试中这个环节主要是考察考生的分析能力，都是随机抽题，题型广且新，不是很容易掌握，所以考生一定要多多注意最近的时事热点新闻、各种商业案例，来填充自己的知识量，锻炼自己的问题分析能力，使自己可以快速应对。

　　所以不管是考试还是面试，考生都要做好充分的准备，才能把自己的真实水平发挥出来。想了解更多MBA面试的技巧和攻略请关注雄松商学院官网（http://mba.xiongsongedu.cn/）！